La reducción de la jornada laboral en México comenzará a aplicarse de forma gradual a partir de 2027, cuando los trabajadores del país laborarán dos horas menos por semana como parte de la reforma que reducirá el horario de 48 a 40 horas semanales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que la medida beneficiará a millones de empleados y no implicará recortes salariales ni afectaciones a prestaciones.
El titular de la dependencia, Marath Bolaños, confirmó previamente que la reforma laboral ya se encuentra en proceso y que será incorporada tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo.
“Esta reducción de 48 a 40 horas no podrá implicar reducción de sueldos, ni de salarios, ni de prestaciones”, señaló.
Según el calendario previsto por el Gobierno federal, la reforma entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, aunque el primer ajuste en la carga laboral se realizará el 1 de enero de 2027.
Ese año la jornada semanal bajará de 48 a 46 horas.
Posteriormente, en 2028 disminuirá a 44 horas; en 2029 será de 42 horas y finalmente en 2030 quedará establecida en 40 horas semanales.
Las autoridades federales señalaron que durante todo el proceso se respetarán las condiciones salariales actuales y se mantendrán los pagos por horas extra conforme lo establece la ley.
La reforma laboral forma parte de los cambios impulsados por el Gobierno federal para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos y se suma al incremento de 13 por ciento aplicado al salario mínimo durante 2026.
Actualmente, el salario mínimo general se ubica en 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte alcanza los 440.87 pesos diarios.
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