La reforma laboral será escalonada hasta 2030 y no afectará el salario de los trabajadores, aseguró la presidenta Claudia Sheinbaum.
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este 1 de mayo la firma del acuerdo constitucional que marca el inicio de la reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales.
El anuncio se realizó durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, en el contexto del Día del Trabajo, donde la mandataria destacó que la medida busca mejorar las condiciones laborales en el país.
Ajuste progresivo
La implementación será gradual, con una reducción escalonada en los próximos años:
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
El año 2026 será utilizado como etapa de transición para que las empresas adapten sus esquemas operativos.
Garantizan derechos laborales
El gobierno federal subrayó que la reducción de la jornada no implicará recortes salariales ni afectaciones a prestaciones laborales, manteniendo intactos los derechos adquiridos por los trabajadores.
Para concretar la reforma, se deberán modificar disposiciones constitucionales y la Ley Federal del Trabajo, que actualmente permite jornadas de hasta 48 horas semanales.
Enfoque social
Como parte del paquete de medidas, también se anunció un certificado para trabajadores agrícolas, enfocado en regular sus condiciones laborales y garantizar derechos básicos.
Adicionalmente, se prevé la publicación de un decreto para elevar los ingresos de trabajadores del Estado, con aumentos por encima de la inflación.
Acerca del autor
